Förhandla om lönesänkningar för de som tjänar mest i kommunen
Motion från Demoex:
Förslaget är att kommunen förhandlar med de anställda tjänstemän som tjänar över 25 000 kr i månaden om lönesänkning enligt modellen:
(nuvarande lön) * 0.8 + 5 000 = ny lön
Uppföljning
Läs resultatet i kommunfullmäktiges omröstning här.
Demoex omröstning gjordes inte i detta forum utan i NCP.
I kallelsen finns massor av argument mot motionen, t.ex:
1. Det är viktigt för kommunen att med lönen som ett instrument kunna knyta duktiga och kompetenta medarbetare till sig. Detta gäller speciellt i Vallentuna under de närmaste åren då många anställda kommer att gå i pension.
2. För att stimulera anställda att ge god service med hög kvalitet är det viktigt för kommunen att genom en resultatanknuten lönesättning visa på möjligheten till ett positivt löneutfall på kort sikt eller på längre sikt.
3. Kommunens möjligheter att rekrytera/behålla bra medarbetare är beroende av ingångslönerna men också vilken löneutveckling som medarbetaren kan förvänta sig senare i anställningen.
4. Lönespannen för olika grupper ger signaler om kommunens intresse av att satsa på duglighet, erfarenhet och ökad kompetens.
5. Lönen är en del i det enskilda anställningsavtalet, som träffats mellan arbetsgivare och arbetstagare. Arbetsgivaren kan inte ensidigt försämra eller sänka överenskomna lönevillkor.
6. Av kommunens ca 1.400 medarbetare har ca 180 anställda löner
över 25.000 kronor per månad. Av dessa är ca 70 lärare. Ca 50 är ledare - varav 15 är rektorer och 10 är ledare inom vården. 15 är sjuksköterskor, logopeder, psykologer och kuratorer. I övrigt ingår specialister inom ekonomi, PA, IT, teknik, fritid, kultur, skola, vård och omsorg.
En överväldigande majoritet av Vallentunaborna skulle rösta ja till denna motion. Det är deras skattepengar det handlar om! Vi måste dra åt svångremmen rejält för att inte höja skatten, och det måste ske på alla plan.
Om tjänstemännen inte drabbas av besparingarna får folk känslan av att politikerna sitter i deras knä. Det politiska förtroendet blir lidande. Vi bör rösta ja för att visa att politikerna representerar folket. Om motionen får avslag så bevisar det att den representativa demokratin fungerar dåligt.
Skrivet av Per Norbäck, sön, 2003-10-26 16:08Jag tycker: Lönen betalas utifrån det enskilda anställningsavtalet, som träffats mellan arbetsgivare och arbetstagare. Om det är så att arbetsgivaren inte kan försämra överenskomna villkor. Om det är på det sättet, så är vår motion överflödig, eftersom den vill ha ett beslut som inte kan genomföras. Likafullt stödjer jag motionens idé - äntligen förslag på besparingar som inte slår uteslutande mot de sämst lottade i samhället
I kallelsen stod det någonting om att det, av kommunens anställda, är lärare som tjänar över den angivna summan. Vi vill väl inte sänka Vallentunas lärarlöner ännu mer? Vill vi bara komma åt topp-politiker m.m. borde vi skriva en motion som syftar specifikt på dem.
Det finns utan tvivel de som har för mycket betalt i förhållande till vad de uträttar. Liksom att det omvända förhållandet kanske är ännu mer sant, i varje fall till antalet, om än inte beloppet. Men både lönesättningar och kompetenser är individuella. En generell lösesänkning vore mycket demotiverande till de eldsjälar som faktiskt bär upp mycket genom mycket oavlönat arbete, (många) lärare är bara ett exempel. Omförhandla gärna löner, men på individuell basis.
Skrivet av Anonym, ons, 2003-10-29 19:55Jag håller med Lars, men jag uppfattar inte motionen som ett förslag till kollektivavtal. Vi har ju individuell lönesättning i kommunen, så förhandlingarna måste ske individuellt.
Formeln i motionen är tänkt som ett utgångsbud för förhandlingarna, jag hoppas ingen tror vi menar något annat.
Glappet mellan kommunens chefer och de anställdas löner ökat de senaste åren, precis som i näringslivet. Jag tycker vi måste reagera mot att klyftorna ökar i samhället med automatik. Många tycker att det är orättvist, men ingen gör någonting åt det.
Jag skrev denna motion för att markera missnöje med denna utveckling. Demoex kommer aldrig få igenom denna motion - inte ens socialdemokraterna kommer rösta för den - men vi kan visa att vi tycker det är orättvist att de högst betalda inte drabbas av besparingarna.
Skrivet av Per Norbäck, lör, 2003-11-01 11:44
Trots att kommunen har många anställda med hög lön är kommunens ekonomi, skola och vård under all kritik.
Det finns inget samband mellan höga topplöner och goda resultat i Vallentuna kommun. Det är därför inte kostnadseffektivt att betala ut högre lön än nödvändigt.
Det finns folk i kommunen som är duktiga på att löneförhandla. Det betyder inte att de nödvändigtvis gör ett bra arbete.
Det finns ett systemfel med individuell lönesättning: När man en gång har förhandlat upp sin lön sjunker den aldrig. Sen kan man slå sig till ro. De som fick höga lönelyft under förra högkonjunkturen behåller sitt försprång i löneligan år efter år, oavsett vad de presterar. Om individuell lönesättning ska vara stimulerande så måste lönen förhandlas om varje år och det måste vara fullt möjligt att sänka den.
lärare skräms redan från Vallentuna pga låga löner. toppenlärare lämnar kommunen. det är inte konstigt. självklart lockar man till sig de bästa lärarna med höga löner. om statistiken i materialet stämmer och inte är missvisande är vår motion lite sorglig. Jag vill inte sänka lärarlönerna om alla anställda inom privat sektor fortfarande får ha höga löner. Lärare är en kategori som inte bör straffas.
Skolförvaltningarna har medvetet satsat på att ge några lärare riktigt hög lön för att “de som söker lärarjobb är intresserade av hur hög lön man kan få som lärare i Vallentuna.”
Det innebär att vi ha några lärare som tjänar betydligt mer än genomsnittet - inte för att de är duktiga utan för att “det ser bra ut i statistiken”.
Jag tycker det är en cynisk lönepolitik som bör ändras, bl.a genom detta förslag.
Denna cyniska lönepolitik kommer inte att ändras genom detta förslag. Ty vad som kommer att hända, är att lärarna först får en lönesänkning. Sedan vid nästa lönetillfälle, så kommer lönerna att höjas lika mycket igen, och så är man tillbaka till hur det är idag.
Man kan alltid hoppas att det skulle leda till litet jämnare lönefördelning! Om inte annat tror jag att faktumet att denna cyniska lönepolitik uppmärksammas kan leda till bättre kontroll av hur lönekriterierna efterlevs.