Tyvärr läser vi nästan varje dag om tjänstemän och politiker på förtroende poster som frivilligt eller ofrivilligt lämnar sina poster och därefter får mycket förmånliga villkor - detta måste naturligtvis stoppas.
Det är helt oförsvarbart att man hänvisar till “”näringslivet”” att så gör man där. Det är inte sant, visst finns det beklagansvärda undantag, men i det flesta fall får man som privatanställd sin lön under uppsägningstiden men sen är det slut.
I den offentliga sektorn tycks det som man känner sig utvald (nästan på ett gudomligt sätt) att sätta upp vilka löne/pensionsvillkor som helst och alla tycker att det är okej.
Ex. Manlig tjänsteman “”porrsurfar”” med sin tjänstetelefon och bryter med detta mot det regelverk som är uppställt - men ändå får han sina vederlag. Detta bryter naturligtvis mot alla skäliga och etiska regler man som medborgare gör sin bedömning utifrån - vidrigt kan det summeras som.
Förslag: att kommunen redovisar alla villkor som är knutna till anställningar. Denna redovisning kan lämpligen redovisas på kommunens hemsida.
22 mar 2006 - Björn Sjökvist
Inga fel på detta förslag, tycker jag!
Om kommunen tecknar rimliga avtal med sina chefer, så borde det inte vara några problem med att redovisa dem öppet. Ifall det å andra sidan tecknas onödigt förmånliga villkor, så kan denna motion leda till att det stoppas.
Förslaget bra i princip. Jag ställer mig emellertid inte bakom uttalanden som “I den offentliga sektorn tycks det som man känner sig utvald (nästan på ett gudomligt sätt) att sätta upp vilka löne/pensionsvillkor som helst och alla tycker att det är okej.” Rent trams.
Även om jag skulle kunna ge många exempel på att dessa tankar finnes så är det viktigare att vi får en skrivning som många kan ställa sig bakom.
Vi styker meningen budskapet går fram ändå.
Jag tycker det är en självklarhet att förtoendevalda som har utkomst av almänna medel, skattepengar skall redovisa säväl löner, som pensioner och andra vederlag.