Demoex

Med anledning av policyn, har jag följande kommentar…..

Uppföljning och Översyn HR-avdelningen ansvarar för årlig uppföljning, analys och översyn av policyn för arbetsmiljö och hälsa. Min kommentar är att det inte räcker med att kommunen gör en uppföljning en gång om året. Vid denna årliga uppföljning har eventuella problem och fadäser redan passerat och uppföljningsorganisationen kan endast konstatera fakta.

Mitt förslag är att denna uppföljning skall ske kontinuerligt och absolut efter varje rapporterad avvikelse.