Förhandla om lönesänkningar för de som tjänar mest.
Motionens förslag
Kommunfullmäktige beslutar att förhandla med alla kommunanställda som har en månadslön över 25000 kronor om en lönesänkning enligt formeln: (Månadslön * 0.8) + 5000 = ny lön.
Bakgrund
När högkonjunkturen var på topp steg kommunens kostnader för löner och nyanställningar kraftigt. Antalet höginkomsttagare bland kommunens anställda ökade. Många har nu över 25000 kronor i månadslön. Som en jämförelse tjänar Vallentuna kommuns tjänstemän över femtusen kronor mer i månaden än riksgenomsnittet.
Nu är kommunen tvingad att spara. Vi politiker har ansvar för att besparingarna orsakar så litet lidande som möjligt, att de inte är orättvisa och att de inte innebär ökade kostnader på längre sikt. I syfte att spara där det svider minst föreslår vi att kommunen förhandlar med alla anställda som har en månadslön på minst 25000 kronor (heltid) om lönesänkning enligt ovanstående formel. Den linjära ekvationen innebär att ju högre lön man har, desto större blir den föreslagna lönesänkningen (se exempel nedan).
Om besparingarna drabbar barn och sjuka måste vi i rättvisans namn också spara på höginkomsttagarna, de som ändå har det ganska gott ställt. Det borde inte vara några problem för dessa personer att avstå från en liten del av sin lön. De som är lojala och tar sitt ansvar stannar kvar i kommunen. De högavlönade som inte är beredda att acceptera en lönesänkning har möjligheten söka sig andra jobb. Som arbetsmarknaden ser ut idag borde de gå att ersätta.
Exempel på lönesänkningar enligt formeln (Månadslön * 0.8) + 5000 = ny lön.
Nuv månadslön Ny månadslön 26000 25800 30000 29000 35000 33000 40000 37000 60000 53000