Förslaget innebär inte någon ändrad inställning till pensionsfrågorna i
förhållande till nuvarande policy.
Det nya avtalet och den ändrade lagstiftningen kräver emellertid att
flera formuleringar i policyn och i bilagan ändras.
Genom det nya pensionsavtalet har regelverket inom pensionsområdet
stabiliserats - även på längre sikt. Därför föreslås att pensionspolicyn
ses över vart fjärde år istället som för närvarande vart tredje år.
Läs förslaget.
Läs igenom underlaget och Ni skall finna att det inte finns klara regler för vad som gäller för pension, avgångsvederlag.
Det finns tyvärr stor risk att vi i kommunen drabbas av avtal som kostar oss medborgare mycket pengar och det värsta är att vi inte har kontroll över desamma.
Misssköter man sitt arbete och får sluta eller väljer att sluta efter eget beslut, så kan de stå oss dyrt på samma sätt som vi under de senaste åren sett många exempel på i kommuner, landsting, stat och myndigheter/verk. Självklar har vi även många exempel på extremt “fördelaktiga” avtal intom privat sektor men de kan inte vi besluta om.
Att den nya policyn inte skiljer sig nämnvärt från den gamla är inget skäl att rösta ja.
Rösta nej till policyn och kräv ett betydligt klarare regelverk om vad som händer kommunens topptjänstemän när de skiljs från sin respektive tjänst.