Motionen föreslår att kommunen redovisar alla villkor som är knutna till kommunala anställningar och förtroendeuppdrag, såsom pensionsavtal och avgångsvederlag. Redovisningen kan lämpligen ske på kommunens hemsida.
Bakgrund:
Tyvärr läser vi nästan varje dag om tjänstemän och politiker på förtroendeposter som frivilligt eller ofrivilligt lämnar sina poster och därefter får mycket förmånliga villkor - detta måste naturligtvis stoppas.
Det är helt oförsvarbart att hänvisa till att i “näringslivet” gör man så där. Det är inte sant, visst finns det beklagansvärda undantag, men i det flesta fall får man som privatanställd sin lön under uppsägningstiden och sen är det slut.
Ex. Manlig tjänsteman “porrsurfar” med sin tjänstetelefon och bryter med detta mot det regelverk som är uppställt - men ändå får han sina vederlag. Detta bryter naturligtvis mot alla skäliga och etiska regler man som medborgare gör sin bedömning utifrån - vidrigt kan det summeras som.
Man kan tycka det är integritetskränkande att “hänga ut folk”, men det handlar om att ge oss rättmätig insyn i vad våra skattepengar används till. Risken för korruption minskar och förutsättningarna för demokrati ökar.
Skrivet av Per Norbäck, tors, 2006-05-04 22:46